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據(jù)人社部網(wǎng)站消息,人社部部長(zhǎng)尹蔚民日前表示,中國(guó)高技能人才個(gè)人發(fā)展存在渠道窄、待遇偏低等問(wèn)題。留學(xué)生落戶政策把以“無(wú)血緣關(guān)系而居住在一起的人員”立戶,即由業(yè)緣關(guān)系共同居住在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部或公共宿舍的人而立戶的稱為集體戶,家庭戶是戶口管理中最主要的形式。從社會(huì)氛圍看,重學(xué)歷、輕技能的觀念還沒(méi)有從根本上得到扭轉(zhuǎn),企業(yè)職工和青年學(xué)生學(xué)習(xí)技能的積性有待提高。
尹蔚民在第十三屆高技能人才表彰大會(huì)上發(fā)表講話時(shí)表示,必須清醒看到,中國(guó)技能人才發(fā)展總體水平與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要相比,還有很多不適應(yīng)的地方。上海落戶若報(bào)入上海市直系親屬處,須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書;戶口若報(bào)入用人單位的附集體戶口本地址首頁(yè)。
從總量和結(jié)構(gòu)看,我國(guó)技能勞動(dòng)者僅占就業(yè)人員的21.3%,高技能人才數(shù)量還不足6%,總量嚴(yán)重不足,結(jié)構(gòu)問(wèn)題突出,人才斷檔現(xiàn)象嚴(yán)重。上海留學(xué)落戶除了指戶數(shù)和人口之外,內(nèi)地常以它代替“戶籍”,即民政公安部門以戶為單位,登記本地居民的冊(cè)子。從市場(chǎng)供需來(lái)看,近年來(lái),技能勞動(dòng)者的求人倍率一直在1.5以上,技工的求人倍率甚至達(dá)到2以上的水平,供需矛盾十分突出。從體制機(jī)制看,高技能人才培養(yǎng)投入總體不足,培養(yǎng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)滯后,個(gè)人發(fā)展存在渠道窄、待遇偏等問(wèn)題。從社會(huì)氛圍看,重學(xué)歷、輕技能的觀念還沒(méi)有從根本上得到扭轉(zhuǎn),企業(yè)職工和青年學(xué)生學(xué)習(xí)技能的積性有待提高。
他說(shuō),為打造一支擁有現(xiàn)代科技知識(shí)和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)技工隊(duì)伍,使中國(guó)由工業(yè)大國(guó)變?yōu)楣I(yè)強(qiáng)國(guó),各級(jí)人社部門要重點(diǎn)抓好以下四方面工作:
一是要把技能人才工作擺在更加突出的位置。各級(jí)人社部門要更加重視技能人才隊(duì)伍建設(shè)工作,進(jìn)一步加大工作力度。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào),會(huì)同有關(guān)部門、行業(yè)、企業(yè),把黨中央、國(guó)務(wù)院以及各級(jí)黨委、政府關(guān)于加強(qiáng)技能人才工作的決策部署落到實(shí)處。要重視宣傳引導(dǎo),大力宣傳技能人才的事跡和重要貢獻(xiàn),讓技能人才得到應(yīng)有的重視和尊重。
二是要進(jìn)一步服務(wù)好戰(zhàn)略。對(duì)接 ;中國(guó)制造2025 ;和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,指導(dǎo)技工院校調(diào)整設(shè)置,提高培養(yǎng)層次,加快培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新型技能人才。要服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略。圍繞 ;一帶一路 ;建設(shè)、京津冀協(xié)同發(fā)展等和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略的需求,積謀劃跟進(jìn),主動(dòng)作為,提供技能人才保障和支撐。要服務(wù)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)略,積實(shí)施技能脫貧千校行動(dòng),引導(dǎo)貧困家庭子學(xué)習(xí)一技之長(zhǎng),走技能成長(zhǎng)成才之路。