日前，滬上一位大學畢業(yè)生向上海落戶轉凡圖落戶上海征詢網反應，用人單位當初說好幫其落戶申報，后又 ;變更 ；無奈他只能被迫 ;失業(yè) ;再找工作。畢業(yè)前 ;被毀約 ;并非個案，酷派未幾前解約200多名應屆畢業(yè)生。上海居凡圖落戶上海征詢網發(fā)明，在不少畢業(yè)生的就業(yè)三方協(xié)定中，未就落戶申報、工作崗位、薪酬等重要福利待遇進行書面商定。

　　說好申辦戶口卻變更
　　 ;同窗們都找到了心儀的工作，而我錯過了最好機會。 ;切實，作為滬上高校今年的畢業(yè)應屆生，林悅（化名）早在今年2月份就通過校招，簽了一家大型國營企業(yè)。
　　為何說 ;錯過好機會 ;？
　　原來，對這家企業(yè)的加分前提跟調配的企劃崗位，林悅都十分滿意。作為非上海生源，畢業(yè)落戶上海是林悅抉擇就業(yè)單位的重要標準。寒假一結束，他就開端實習。
　　可鄰近畢業(yè)，眼看申報落戶的截止日期就要到了，這家企業(yè)的HR卻告訴林悅：不能幫其申辦戶口了，因為依據往年分數線看，林悅的分數不一定夠。
　　 ;今年的落戶分數不太大變更，應當是可能落戶的。 ;林悅告訴上海落戶轉凡圖落戶上海征詢網，在屢次交涉無果的情況下，他只能無奈離開公司。 ;你說是我毀約還是企業(yè)毀約？落戶申報的事當初口頭商定，不寫進三方協(xié)定。 ;他這樣問。
　　據其介紹，誠然落戶是求職學生自身須要，但須要用人單位一起幫助申辦，假如用人單位許諾或者說商定有變，像他這樣把落戶作為重要須要的應屆生，只能另謀職位。
　　三方協(xié)定中未商定
　　上海落戶轉凡圖落戶上海征詢網看到，本市三方協(xié)定的全稱是 ;上海高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)定書 ；協(xié)定中的甲方為用人單位，乙方為學生，鑒證登記方為學校。
　　據理解，大學畢業(yè)生在用人單位達成初步動向后，通常會先簽訂就業(yè)三方協(xié)定。三方協(xié)定是畢業(yè)生在畢業(yè)前夕，與用人單位、所在高校三方協(xié)商后簽訂的，表明畢業(yè)生樂意到用人單位就業(yè)，用人單位批準接收該畢業(yè)生，學校批準推薦該畢業(yè)生的動向性協(xié)定。

　　協(xié)定中，有對于合同期限、保險繳納、稅前稅后收入、違約金等格局條款。
　　以上述林悅的事例而言，三方協(xié)定中并未寫明企業(yè)將幫助其申辦戶口。
　　事實中，一局部學生在與企業(yè)達成績業(yè)動向、簽訂三方協(xié)定時，都會留神到企業(yè)是否存在落戶資格。有些雙方達成口頭商定，也有畢業(yè)生理所當然認為企業(yè)應當配合幫助落戶。但實際上，因為雙方之間并未書面商定，企業(yè)不義務跟任務幫助學生落戶。
　　不僅是落戶，包含其余薪水、崗位等與工作重要相干的事項，一些用人單位在與畢業(yè)生簽協(xié)定時，也未必都逐個寫明。滬上一位今年畢業(yè)的碩士研究生小吳就向上海落戶轉戶口代辦網出示了她的協(xié)定：除了寫明首次合同期限，其余有關收入等福利均空白未填。
企業(yè)毀約并非個案
　　除了像林悅這樣，因為重要福利或待遇 ;變更 ；被迫向用人單位提出解約的應屆生，也有還沒畢業(yè)就 ;失業(yè) ;的大學生。留學生落戶上海機構所獨有的一種人口管理方法。一個中國人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學、就業(yè)等也可以遷移戶口，但是有時地方政府會限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費；因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口。
　　劉曉（化名）此前在一家民營企業(yè)實習已3個月，就在前未幾她 ;失業(yè) ;了。 ;之前已經說好要簽勞動合同，忽然告訴我不須要人了。 ;劉曉一開端并不是很能接收這個事實， ;聽到被解雇的那一刻腦筋是懵的。只能打起精力連續(xù)找工作了。 ;可對她而言，已經錯過尋找用人單位的最佳機會。
　　此前有媒體報道，國內手機品牌酷派解約260名應屆畢業(yè)生，酷派較高的待遇跟曾經的名譽，曾是這些應屆生作出抉擇的重要因素。上海留學生落戶政策由公安機關戶政管理機構制作，用以記載和留存住戶人口的基本信息的法律文書。戶口是住戶和人口的總稱，計家為戶，計人為口?？崤韶撠熑颂寡?，解約這些學生的重要起因是酷派業(yè)務下滑，企業(yè)改革。依據酷派跟這些應屆生簽訂的三方協(xié)定，酷派違約時應抵償本科生3000元、碩士生4000元的違約金。
　　企業(yè) ;毀約 ;并非個案，去年招商銀行上海分行對個別實習考察未完全達標的學生，給予延長實習考察期的安排，造成應聘大學生認為 ;被解約 ;。
　　違約金難補就業(yè)機會
　　上海顧友律師事務所周志華指出，三方協(xié)定合乎合同法的劃定，存在法律效力。但三方協(xié)定與勞動合同不同，因為大學生尚未畢業(yè)，在簽訂三方協(xié)定時并不具備勞動者身份，因此在到單位報到并簽勘誤式勞動合同之前簽訂三方協(xié)定，實際上對學生跟企業(yè)都是一種法律上的保障。 ;從某種意思上來講，可能將三方協(xié)定視作將來簽訂勞動合同的框架協(xié)定，受合同法調劑。三方協(xié)定會劃定待遇等重要條款以及違約條款。 ;
　　然而，事實中，無論林悅這樣遭受 ;重要待遇變更 ;還是企業(yè)因為其余起因違約，即便有一定違約金彌補，比較錯失的大量就業(yè)機會，顯得無濟于事。
　　《上海人力資源社會保障》雜志主編周斌告訴上海落戶轉凡圖落戶上海征詢網，在實際侵害中，求職學生可能拿到違約金，但不足以彌補已錯過其余求職機會的喪失。上海留學生落戶政策由公安機關戶政管理機構制作，用以記載和留存住戶人口的基本信息的法律文書。戶口是住戶和人口的總稱，計家為戶，計人為口。 ;當然，對本地須要落戶的畢業(yè)生，錯過落戶的機會，造成喪失更無奈估計。 ;
　　周志華提示，假如學生或者企業(yè)違約，應當支付對方違約金。違約金的多少，法律不明白的劃定，可能由雙方協(xié)商。假如懼怕對方變更，則可能請求把違約金定得高一些。
　　周斌表示，對企業(yè)毀約的景象，除了法律一直地完美束縛外，簽約單位誠信意識更為重要。另一方面，畢業(yè)生毀約誠然不須要承擔法律義務，然而也要承擔違約帶來的時光本錢跟信用本錢。
　　三方協(xié)定應更細化
　　周志華表示，大學生違約，無非是找到了更好的工作，而企業(yè)違約，則可能是崗位、福利跟之前許諾的不同，這都很常見。任何一方的違約，都會給對方帶來很大的機會本錢，企業(yè)須要從新應聘，學生須要再找工作。但除了違約金的束縛，似乎也不很好的辦法去限度甚至禁止這種違約行動。
　　 ;違約行動除非能跟社會誠信掛鉤，計入個人或者企業(yè)誠信檔案，否則也只能是抵償違約金。 ;他說， ;還有就是靠腳投票，某個學校的學生違約多了，可能企業(yè)就不來了；而企業(yè)違約了，當前的學生也會對這家企業(yè)有所防備。 ;
　　 ;對企業(yè)來說，將崗位、待遇等在三方協(xié)定中列舉的不那么明白，他們會有很大的回旋余地。但對學生來說，還應當盡量請求企業(yè)盡可能的明白工種、待遇、福利、落戶等明細，免得企業(yè)變更。 ;周志華剖析。
　　周志華倡導，學校在三方協(xié)定中作為鑒證方，也可能做一些工作，比方強化對學生的就業(yè)教導跟領導，與企業(yè)進行溝通跟商量， ;假如總體違約率高過一定比例，學校要剖析起因尋找對策 ;。