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　　留學生來滬工作落戶

　　這主要針對那些出國前是外省市戶籍的留學人員。

　　受理條件：獲得國外大專以上學歷的公派、自費出國留學人員；出國前已取得中級以上技術職務任職資格并到國外高等院校、科研機構進修一年以上取得一定成果的訪問學者或進修人員；出國前再國內具有本科以上學歷，再國外就修相同一年以上的自費留學人員。上海留學落戶除了指戶數和人口之外，內地常以它代替“戶籍”，即民政公安部門以戶為單位，登記本地居民的冊子。

　　留學人員申領《上海市居住證》

　　已獲得外國國籍的留學人員屬于境外人士，可申請辦理《上海市居住證》。

　　《居住證》具有的主要功能是：持有人在本市居住、工作的證明；用于辦理社會保險、住房等個人相關事務、查詢相關信息；記錄持有人基本情況、居住地變動情況等相關信息。上海海歸落戶辦理中國所獨有的一種人口管理方法。一個中國人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學、就業(yè)等也可以遷移戶口，但是有時地方政府會限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費；因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口。

　　上海服務中心

　　上海服務中心是為滬上求職創(chuàng)業(yè)提供服務的機構。

　　海外中心提供海外人士上海居住證受理，留學人員來上海工作定居、國外學歷、學位認證受理及海外留學人員到上海創(chuàng)辦企業(yè)等服務。上海留學落戶除了指戶數和人口之外，內地常以它代替“戶籍”，即民政公安部門以戶為單位，登記本地居民的冊子。

　　海外留學人員到上海投資創(chuàng)辦企業(yè)，可以持、書、銀行資信證明、房屋租賃合同等材料，到海外中心辦理留學人員企業(yè)資格認證審批手續(xù)，申領資格認證證書。

　　每周三上海市外商投資委員會、上海市質量技術監(jiān)督局、上海市工商行政管理局、上海市稅務局、上海市外匯管理局、上海海關等各部門在海外中心有專門的一門式咨詢。

　　每周

　　二、周五上海市火炬高技術產業(yè)開發(fā)中心、上海市科技創(chuàng)業(yè)中心、上海高新技術成果轉化中心、上海各留學人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)也在一門式服務中設點，為回滬創(chuàng)辦企業(yè)的海外留學人員提供創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠咨詢。

　　另外，服務中心還依托政府各部門下屬服務機構與社會化機構為和歸國留學人員提供購房或租賃、求職、居留許可、就業(yè)許可、涉外公證、翻譯服務、涉外法律咨詢、高科技優(yōu)惠、創(chuàng)辦企業(yè)、子女入學、沙龍活動等咨詢或代理服務。

　　上海市引進海外高層次留學人員若干規(guī)定

　　條為了積引進海外高層次留學人員，促進本市高新技術、支柱產業(yè)、重大工程和重大關鍵技術趕超國際水平，根據和本市的有關政策，制定本規(guī)定.

　　第二條本市引進海外高層次留學人員的重點對象是：高新技術、支柱產業(yè)、重大工程、新興產業(yè)等領域所急需的工程技術人員和經營管理人員；在國際某一學科或技術領域內的帶頭人；擁有、發(fā)明或專有技術并屬國際水平或填補國內急需填補的空白項目的人員；為行政管理部門所需，適宜擔任顧問或從事咨詢工作的人員；在緊缺領域取得博士學位的人員等.

　　第三條有關部門和單位可通過我駐外辦事機構、海外華人社團等機構、組織，或通過各種工作領域和業(yè)務渠道，加強與海外高層次留學人員的聯系，建立工作網絡，掌握海外高層次留學人員的信息.

　　第四條吸引海外高層次留學人員為本市建設服務的方式包括：

　　聘請海外高層次留學人員擔任高新技術、支柱產業(yè)、重大工程、新興產業(yè)等單位和項目的職務；

　　聘請海外高層次留學人員擔任行政管理部門的顧問或咨詢專家；

　　邀請海外高層次留學人員來本市講學或進行咨詢；

　　邀請海外高層次留學人員在高新技術或新型學科領域開展學術交流、科研合作或承擔科研項目；

　　聘請海外高層次留學人員在海外的本市企業(yè)、機構工作；

　　由海外高層次留學人員在海外將他們學到的知識、掌握的技術、取得的、積累的經驗和研究的成果等為上海服務；

　　由海外高層次留學人員以技術入股或投資的形式創(chuàng)辦獨資或合資、合作的高新技術企業(yè).

　　第五條對高新技術、支柱產業(yè)、重大工程和新興產業(yè)等單位和項目，應當注重引進海外高層次留學人員，并列出專項經費保證其實施.引進海外高層次留學人員的項目產生的經濟效益，應當留出部分資金用于再引進.

　　第六條高科技園區(qū)應當為海外高層次留學人員創(chuàng)辦高科技企業(yè)提供有關創(chuàng)辦企業(yè)、進出口代理、商務、公用事業(yè)、勞動人事等方面的服務.

　　第七條引進的海外高層次留學人員的報酬，可根據其在本市所任職務和本人的水平，參照其在國外的工資情況，由聘用單位與本人協(xié)商，從優(yōu)確定，并隨本人職務和工作情況的變動作相應調整.

　　第八條海外高層次留學人員在本市工作期間的住房，由聘用單位結合報酬情況與本人協(xié)商解決.可以由聘用單位以合約形式提供住房，也可以按住房貨幣化原則，由個人租用或購買住房.

　　第九條對海外高層次留學人員的家屬安置、子女入托入學、醫(yī)療服務、再次出入境和購房等，有關部門和單位應當提供優(yōu)惠條件和便利.

　　第十條設立引進海外高層次留學人員專項資金，重點資助財政撥款的行政、事業(yè)單位引進海外高層次留學人員.

　　專項資金通過財政撥款和其他渠道籌集，具體的籌集、使用、管理辦法，由市人事局會同市財政局等部門制定.

　　對海外高層次留學人員創(chuàng)辦的具有國際水平的高科技項目，可根據需要從專項資金中給予一定的資助.

　　第十一條海外高層次留學人員為本市經濟建設和社會發(fā)展作出重大貢獻的，由市人民政府酌情給予精神和物質獎勵.

　　第十二條由市人事局負責制定引進海外高層次留學人員的規(guī)劃并組織實施，同時組織對引進海外高層次留學人員的信息綜合與分析、資格認定和引進后的效益評估等，承擔有關的咨詢、服務工作.

　　第十三條本規(guī)定由市人事局負責解釋.

　　第十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行.