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中國留學(xué)現(xiàn)狀觀察：內(nèi)在自我提升 海歸歸國就業(yè)

   
海歸歸國就業(yè)已經(jīng)成為大勢所趨，但整體反應(yīng)工作滿意度偏低
教導(dǎo)部數(shù)據(jù)顯示，2016年中國留學(xué)生人數(shù)已達50多萬。而隨著中國綜合國力的晉升，國內(nèi)經(jīng)濟的敏捷發(fā)展帶來了更多就業(yè)機會，更多學(xué)生樂意歸國就業(yè)——73%的留學(xué)人群盤算實現(xiàn)學(xué)業(yè)后歸國就業(yè)。不少留學(xué)人群樂意在留學(xué)當(dāng)?shù)毓ぷ饕欢螘r光后回國就業(yè)，并盼望海外工作教訓(xùn)對將來就業(yè)有幫助。
;城市的經(jīng)濟發(fā)展跟公共服務(wù)是海歸抉擇就業(yè)城市的重要起因。 ;講演發(fā)明，被考察者抉擇目前工作城市的理由排在第一位的是該城市 ;經(jīng)濟發(fā)展快 ；隨后是 ;基本設(shè)施配套齊全 ; ;產(chǎn)業(yè)基本好 ; ;公共資源集中 ; ;有較好的人脈關(guān)聯(lián) ;等因素順次排列，占比分辨為35.9%、31%、30.7%、27.3%。此外，選 ;相干人才政策吸引 ;作為理由的有17.6%，說明政府的人才引進政策起到了一定作用。因為一線大城市房價較高，而且租房跟生活本錢高，只有6.8%的被考察者抉擇 ;房價等生活本錢較低 ;。在 ;其余 ;這個選項中，有一大局部被考察者坦言抉擇當(dāng)初的工作城市因為離家近、留在家鄉(xiāng)等家庭起因。
在海歸就業(yè)渠道抉擇方面，海歸重要通過應(yīng)聘網(wǎng)站、社交媒體等公開渠道找到工作，占比60.4%，還有17.1%靠家人或者親戚、友人等推薦找到工作。上海留學(xué)生落戶申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經(jīng)審核同意后受理。留學(xué)生落戶上海若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁；戶口若報入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業(yè)務(wù)管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產(chǎn)權(quán)房內(nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。只有12.3%通過中國留學(xué)人員廣州科技交換會等留學(xué)人才應(yīng)聘平臺找到工作，說明此類針對留學(xué)歸國人員的應(yīng)聘平臺還有很大的改進空間。通過獵頭、人力資源公司等中介機構(gòu)找到工作的人占比起碼，只有4.3%。海歸就業(yè)單位跟行業(yè)方面，民營企業(yè)成為海歸就業(yè)的主體，超過1/3，而外資企業(yè)跟國有企業(yè)的被考察者比例基本一致，分辨為22.4%跟21.2%。金融行業(yè)成為海歸就業(yè)的熱點專業(yè)，占到20.3%。
白皮書發(fā)明，海歸對所在行業(yè)將來10年發(fā)展前景總體判斷，42.3%的被考察者持踴躍立場，33.3%的被考察者認為發(fā)展平穩(wěn)。依據(jù)考察，海歸就業(yè)顯現(xiàn)多元化態(tài)勢，而85后海歸重要從事基層工作。同時，85后海歸薪酬競爭力并不強，集中在5000元到1萬元之間。須要強調(diào)的是，超過8成的海歸覺得 ;學(xué)非所用 ；工作滿意度整體偏低，重要表當(dāng)初 ;所學(xué) ;與 ;所用 ;之間存在較大的差距，比方超過半數(shù)的被考察者認為，工作內(nèi)容跟海外所學(xué)的匹配水平個別。
留學(xué)群體對新興留學(xué)國度申請流程缺乏理解，留學(xué)工作室仍屬小眾抉擇
講演顯示，留學(xué)人群對傳統(tǒng)留學(xué)大國，如美國、加拿大、英國、澳大利亞等國度的留學(xué)申請流程已經(jīng)十分理解，但一些盤算抉擇新興國度留學(xué)，包含新西蘭、局部歐洲國度跟亞洲國度的留學(xué)人群，對如何進行留學(xué)申請的理解水平絕對較低。留學(xué)生落戶上海若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁；戶口若報入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業(yè)務(wù)管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產(chǎn)權(quán)房內(nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。
;考察發(fā)明，留學(xué)申請準(zhǔn)備周期縮短，表示為提前半年準(zhǔn)備的占比明顯增高。 ;講演認為，半年的準(zhǔn)備期對留學(xué)申請來說確切緩跟，可能會錯失一些更好的抉擇機會，而早做準(zhǔn)備跟計劃可能增加申請到最適合自己的院校跟專業(yè)的概率，從而使留學(xué)價值最大化，所以倡導(dǎo)想留學(xué)的學(xué)生跟家長早做準(zhǔn)備。
在抉擇留學(xué)服務(wù)機構(gòu)方面，比例較去年回升了14%，而與此同時，自主申請(DIY)留學(xué)的人群還是少數(shù)，僅占15%。近年來，留學(xué)市場上大量呈現(xiàn)小型留學(xué)工作室，但講演顯示，55%的受訪者表示更樂意接收全國連鎖留學(xué)機構(gòu)的服務(wù)，而抉擇小型留學(xué)工作室的比例僅占4%，并不是學(xué)生跟家長的主流抉擇。