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　　今天上海市人民政府公布《上海市人民政府關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)本市戶籍制度改革的若干意見》(簡稱《意見》)，明確了上海市將在完善落戶、落戶轉(zhuǎn)辦常住戶口、直接落戶政策的基礎(chǔ)上，逐步建立積分落戶政策。

　　根據(jù)《意見》，上海市將聚焦城市功能提升和轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，以;合法穩(wěn)定就業(yè)、合法穩(wěn)定居住;為基本條件，以能力和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，突出人才的市場發(fā)現(xiàn)、認(rèn)可、評價機(jī)制，進(jìn)一步完善人才落戶政策，優(yōu)化特殊人才引進(jìn)通道，做好非上海生源應(yīng)屆畢業(yè)生落戶和留學(xué)生落戶政策的平衡銜接。

　　值得注意的是，《關(guān)于服務(wù)具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設(shè)實施更加開放的國內(nèi)人才引進(jìn)政策的實施辦法》已在11月1日起施行，具體包括以下幾方面：

　　在落戶積分政策梯度上，持有《上海市落戶》，近3年內(nèi)累計24個月在本市繳納職工社會保險費(fèi)基數(shù)等于本市上年度職工社會平均工資3倍的人才，積120分。

　　在居轉(zhuǎn)戶政策梯度上，近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費(fèi)基數(shù)等于本市上年度職工社會平均工資3倍且繳納職工社會保險費(fèi)基數(shù)與個人所得稅應(yīng)納稅所得額合理對應(yīng)的企業(yè)科技和技能人才，申辦本市常住戶口時，持有《上海市落戶》和參加本市職工社會保險的累計年限可以由7年縮短為5年。

　　在直接落戶政策梯度上，近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費(fèi)基數(shù)等于本市上年度職工社會平均工資3倍且繳納個人所得稅累計達(dá)到100萬元的企業(yè)管理、科技和技能人才，可以直接申辦本市常住戶口。都說上海戶口，確實如此，雖然積分落戶制度在不斷完善，但想取得一份上海戶口，依然很難。不過如果您是海外留學(xué)生人員那還得符合一些落戶條件才可以落戶，現(xiàn)在根據(jù)鴻盛教育-的相關(guān)介紹，我們可以一起看看，留學(xué)回國人員申辦上海市常住戶口須具備的條件。

　　回國后直接來上海工作，并具備以下條件之一：

　?、啪哂写髮W(xué)本科學(xué)歷，回國時間在1年內(nèi)且未在國內(nèi)其它省市工作安置。

　?、凭哂写T士研究生學(xué)歷，回國時間在2年內(nèi)且未在國內(nèi)其它省市工作安置。

　?、蔷哂胁┦垦芯可鷮W(xué)歷，回國時間在3年內(nèi)且未在國內(nèi)其它省市工作安置。

　　2、用人單位與留學(xué)回國人員簽訂的勞動(聘用)合同期限一年(含)以上，剩余合同期限(申請之日到合同截止日期)須六個月(含)以上。上海戶口若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁。上述合同期限不含試用期。

　　3、申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專長并為上海市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經(jīng)審核同意后受理。

　　單位條件

　　1、在上海市行政區(qū)域內(nèi)注冊，符合上海市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，具有用人自主權(quán)和獨(dú)立法人資格的各類單位，或具有用人自主權(quán)的中央及外省市單位在滬分支機(jī)構(gòu)。上海留學(xué)落戶除了指戶數(shù)和人口之外，內(nèi)地常以它代替“戶籍”，即民政公安部門以戶為單位，登記本地居民的冊子。

　　2、大型跨國企業(yè)在滬依法注冊設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法注冊并設(shè)有專職人事(組織)部門的非企業(yè)法人社團(tuán)機(jī)構(gòu)單位。上述單位必須持有上海市社會保險登記證。

　　3、通過人才派遣方式就業(yè)的，由建立勞動關(guān)系的派遣單位負(fù)責(zé)辦理，實際用人單位應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)證明。無專職人事部門的民營企業(yè)的申請，須由具有人事檔案管理職能的人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)代理申報。用人單位不得委托其他中介機(jī)構(gòu)或其他單位及個人代理申報。

　　上海的人才落戶制度對于留學(xué)人員來說算是一大福利，非常的優(yōu)越。上海留學(xué)生落戶用人單位與留學(xué)回國人員簽訂的勞動（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請之日到合同截止日期）須六個月（含）以上。上述合同期限不含試用期。不過我們在此之前還需要清楚落戶提供的材料，海歸人員是必須提供國外學(xué)歷認(rèn)證的，沒有相應(yīng)的證書想落戶上?？删碗y了。所以，如果還沒有認(rèn)證的留學(xué)生，或者無法認(rèn)證的留學(xué)人員都需要注意，有學(xué)歷認(rèn)證的難題可以咨詢鴻盛教育在線顧問，為您解決難題。